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Dürfen wir uns kurz vorstellen
Durch die KMU-Beratung-Kriech erhalten kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und öffentliche Institutionen umfassende Beratung in organisations- und personalrelevanten Fragen, namentlich in folgenden Bereichen:
Organisationsmanagement
Organisation
- Prozessanalysen nach Qualitäts-Management-Kriterien
- Konzepte für Reorganisationen und Strukturanpassungen
- Aufbau-/Ablauf- und Prozessorganisationen (Klassische OE)
- Business-Process-Reengineering (BPR)
Interims-Management
Nachfolge-Regelungen
- Begleitung vor und während der Nachfolge
HR-/Personalmanagement
Personalberatung
- Personalsuche auf Mandatsbasis
- Eignungsabklärung für potentielle und bestehende Mitarbeiter
- Kurzassessments
Personalkonzepte
- Entwicklung und Umsetzung von Lohn- und Mitarbeiter-Qualifikations-Systemen
- Aufbau- und Ablauforganisationen
- Personalbedarfs-Planung und –controlling
Personal-/Unternehmensentwicklung
- Erarbeiten von Aus- und Weiterbildungs-Konzepten
- Firmeninterne Führungskurse verschiedener Stufen
- Kurse in Konflikt-Management
- Führungsverhaltensanalysen
- Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbefragungen
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